ΕΚΠΤΩΣΗ ΓΙΑ ΚΤΕΟ

2η ΕΚΠΤΩΣΗ

προνομιακή έκπτωση 5% στις αγορές που πραγματοποιείτε στα καταστήματα Carrefour Μαρινόπουλος, Carrefour Express και Carrefour.

Τι είναι η Premium Card

Η Premium Card εκδίδεται από το Military Club σε συνεργασία με την εταιρεία ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.

Με την απόκτηση της κάρτας έχετε προνομιακή έκπτωση 5% στις αγορές που πραγματοποιείτε στα καταστήματα Carrefour Μαρινόπουλος, Carrefour Express και Carrefour.

Πώς χρησιμοποιείται η Premium Card

·         Η έκπτωση αφαιρείται αυτόματα από την αξία των αγορών σας επιδεικνύοντάς την στο ταμείο.

·         Πέραν της δικής σας κάρτας, σας αποστέλλονται δύο επιπλέον που μπορείτε να διαθέσετε σε συγγενικά σας πρόσωπα.

·         Η έκπτωση ισχύει για αγορές έως 500 ευρώ μηνιαίως, ήτοι 6000 ευρώ ετησίως (σωρευτικά και για τις τρεις κάρτες που χρησιμοποιείτε εσείς και τα συγγενικά σας πρόσωπα).

·         Η κάρτα Premium Card, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί παράλληλα με την κάρτα Club της Μαρινόπουλος στην ίδια συναλλαγή.

·         Χρησιμοποιώντας την Premium Card στο ταμείο επωφελείστε όλων των προσφορών που ισχύουν  για την κάρτα Club της Μαρινόπουλος. Στα προϊόντα που είναι ήδη σε προσφορά μέσω της κάρτας Club της Μαρινόπουλος δεν προστίθεται το 5% της Premium Card.

·         Για όσους από εσάς  είστε κάτοχοι κάρτας Club της Μαρινόπουλος η οποία συμμετέχει στο πρόγραμμα στήριξης συνταξιούχων, μπορείτε να επιλέγετε να χρησιμοποιείτε την κάρτα Club της Μαρινόπουλος για συναλλαγές που περιέχουν προϊόντα που καλύπτονται από το πρόγραμμα και την Premium Card για τις υπόλοιπες συναλλαγές σας.

·         Η Premium Card διατίθεται δωρεάν και λειτουργεί επίσης και ως κάρτα μέλους του Military Club για τις υπόλοιπες συμβεβλημένες επιχειρήσεις που αναφέρονται στην ιστοσελίδα μας (μενού “Καταστήματα”)

Πώς μπορείτε να αποκτήσετε την Premium Card
1. Συμπληρώστε και στείλτε μας την Αίτηση Απόκτησης Premium Card με έναν από τους παρακάτω τρόπους:

·         

• Συμπληρώστε την online αίτηση εδώ και υποβάλλετέ την ηλεκτρονικά.

·         Κατεβάστε την αίτηση και στείλτε την με email στην ηλεκτρονική διεύθυνση premiumcard@militaryclub.gr ή με fax στο 210-2770553.

2. Προσοχή! Μαζί με την αίτησή σας θα πρέπει να επισυνάψετε φωτοτυπία της ταυτότητάς σας (υπηρεσιακή ή αποστράτου).

  ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

1.    Πληρώνω κάποια συνδρομή για την Premium Card;
Όχι, η Premium Card διατίθεται εντελώς δωρεάν.

2.    Ποιος μπορεί να αποκτήσει την Premium Card;
Την Premium Card μπορούν να αποκτήσουν τα εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη των Ένοπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας.

3.    Αν έχω ήδη κάρτα Club της εταιρείας ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ μπορώ να αποκτήσω και την Premium Card;
Ναι, εφόσον είστε στέλεχος των Ένοπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας.

4.    Μπορώ να χρησιμοποιήσω ταυτόχρονα και την κάρτα Club της Μαρινόπουλος και την Premium Card στο ταμείο;
Όχι. Θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί η μία εκ των δύο καρτών. Η Premium Card παρέχει όλα τα προνόμια της κάρτας Club της Μαρινόπουλος και επιπλέον παρέχει την προνομιακή έκπτωση του 5% στα είδη που δεν είναι σε προσφορά.

5.    Είμαι κάτοχος της κάρτας Club της Μαρινόπουλος για συνταξιούχους που προσφέρει ειδική έκπτωση στα φρέσκα προϊόντα. Θα αντικατασταθεί η κάρτα αυτή με την Premium Card;
Όχι. Τα προνόμια της κάρτας Club της Μαρινόπουλος για συνταξιούχους, δεν παρέχονται από την Premium Card. Θα πρέπει να χρησιμοποιείτε την κάρτα σας για συνταξιούχους ξεχωριστά για τις συναλλαγές που περιέχουν είδη τα οποία καλύπτονται με ειδική έκπτωση ενώ για όλες τις υπόλοιπες συναλλαγές μπορείτε να χρησιμοποιείτε την Premium Card σας.

6.    Σε ποια είδη θα έχω την έκπτωση 5%;
Σε όλα τα είδη εκτός από:
•    Βενζίνη και καύσιμα από τα πρατήρια της Μαρινόπουλος, ανανέωση χρόνου κινητών τηλεφώνων, αγορά καπνικών προϊόντωv, πληρωμές λογαριασμών και τυχερά παιγνία.
•    Είδη που είναι σε προσφορά.
•    Είδη που έχουν ειδική έκπτωση για συνταξιούχους.

7.    Πού θα πρέπει να απευθυνθώ αν έχω κάποιο πρόβλημα με την κάρτα μου;
Για οποιαδήποτε απορία ή διευκρίνιση για την απόκτηση και ενεργοποίηση της κάρτας σας επικοινωνήστε με το Military Club στο 210-2849135 (10 γραμμές).

Για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίσετε κατά τη χρήση της κάρτας στο κατάστημα, ενημερώστε την εξυπηρέτηση πελατών του καταστήματος για να σας βοηθήσουν.

8.    Τι πρέπει να κάνω αν χάσω την κάρτα μου;
Σε περίπτωση απώλειας της κάρτας σας, επικοινωνήστε άμεσα με το Military Club ώστε να απενεργοποιηθεί και να σας σταλεί νέα κάρτα. Είναι σημαντικό να ενημερώσετε άμεσα ώστε να αποφευχθεί η χρήση της κάρτας σας από μη δικαιούχο.
9.    Μπορώ να χρησιμοποιήσω εκπτωτικά κουπόνια της Μαρινόπουλος που διανέμονται μέσα σε εφημερίδες;
Ναι, τα κουπόνια εφημερίδας εξαργυρώνονται παράλληλα με την χρήση της Premium Card.

 Μέλη του MILITARY CLUB μπορούν να γίνουν τα εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και το αντίστοιχο πολιτικό προσωπικό.

http://www.militaryclub.gr/

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με απόφαση της, ακύρωσε την προγραμματισμένη για την Τετάρτη, 10 Δεκεμβρίου 2014, συνάντησή της με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, καθώς προέκυψαν νέα δεδομένα στο διάστημα που μεσολάβησε από τότε που ζήτησε αυτή τη συνάντηση (4/11/2014). H Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτίμησε ότι βασική προϋπόθεση για μια ουσιαστική συζήτηση θα ήταν να έχει διαμορφωθεί το κατάλληλο κλίμα, ώστε να μην αξιοποιηθεί η συνάντηση για επικοινωνιακούς λόγους. Δυστυχώς το Υπουργείο συνεχίζοντας την αντεργατική αλλά και βαθιά αντιλαϊκή πολιτική του, δυο μέρες πριν τη συνάντηση, τελείως προκλητικά, ανακοίνωσε νέους πίνακες που αφορούν την κινητικότητα – διαθεσιμότητα χιλιάδων υπαλλήλων, αφήνοντας εκατοντάδες εκτός εργασίας. Αυτή μάλιστα η κίνηση του Υπουργού ΔΜΗΔ, μας οδήγησε στη λήψη απόφασης για κινητοποίηση την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014, ως διαμαρτυρία για τις απολύσεις που έγιναν και αυτές που σχεδιάζονται.

Παράλληλα, η Κυβέρνηση προχώρησε στην επίσπευση της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας, εισάγοντας ουσιαστικά τη χώρα σε προεκλογική περίοδο, γεγονός που δεν μας αφήνει αδιάφορους. Όμως, χωρίς να μπλεκόμαστε στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης θέλουμε να διατηρήσουμε το δικαίωμα και τη δυνατότητα να αμφισβητούμε και να αρνούμαστε την ακολουθούμενη πολιτική των αντιδραστικών θεσμικών αλλαγών που Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και Δ.Ν.Τ. εφαρμόζουν στη χώρα μας στην κατεύθυνση των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων που πλήττουν το σύνολο των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ελεύθερων επαγγελματιών οδηγώντας στην ανεργία και στην απόγνωση εκατομμύρια πολίτες, ιδιαίτερα τους Νέους.

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αφού μας οδήγησε στα δικαστήρια και αφού προσπάθησε να καλλιεργήσει με απειλές και εκβιασμούς το φόβο στους υπαλλήλους για να δεχτούν τον απαράδεκτο Νόμο για την αξιολόγηση, έρχεται τώρα και καταγγέλλει τον εαυτό του και τις επιλογές του διαπιστώνοντας ότι αυτός ο Νόμος δεν είναι αποτελεσματικός, γιατί δεν ήταν σωστή η επικοινωνιακή πολιτική εκ μέρους του με συνέπεια οι εργαζόμενοι να συνειδητοποιήσουν ότι η αξιολόγηση αποτελεί εργαλείο για διαθεσιμότητες και απολύσεις. Ο Υπουργός διαπιστώνει ακόμη, ότι είναι απαράδεκτη η υποχρεωτική βαθμολόγηση εκ των προτέρων συγκεκριμένου ποσοστού υπαλλήλων (15 %) με τις βαθμολογίες χαμηλής κλίμακας και επίσης ότι έλειπε από το σύστημά του η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τις μισθολογικές αυξήσεις!!! Τι πιο λογικό, λοιπόν, για να υπάρξει η οποιαδήποτε συζήτηση, να προχωρήσει ο Υπουργός στην κατάργηση του Νόμου 4250/14, να αποκαταστήσει τους Διευθυντές που απήλλαξε των καθηκόντων τους, γιατί αντιστάθηκαν στην εφαρμογή του και ακολούθησαν τη λογική που και ο ίδιος εκ των υστέρων αποδέχεται και να αποκαταστήσει όσους υπαλλήλους απομάκρυνε από τις θέσεις τους στα πλαίσια της συρρίκνωσης των τομέων κοινωνικής πολιτικής του Δημοσίου.

Τα παραπάνω θεωρούμε αυτονόητες προϋποθέσεις για να έχει νόημα η όποια συζήτηση με το Υπουργείο, αφού, βέβαια, ξεκαθαρίσει και το πολιτικό τοπίο, ως προς το ποιά θα είναι η επόμενη Κυβέρνηση της χώρας. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται για να μη γίνει καμία απόλυση υπαλλήλου, να επανέλθουν στις θέσεις τους οι απολυμένοι και οι διωχθέντες και για να αποτρέψει την ψήφιση του νέου μισθολογίου πείνας καθώς και οποιουδήποτε Νόμου απειλεί τις συντάξεις, την ασφάλιση μας και τα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Μισθοί ιδιωτικού τομέα στο Δημόσιο

Το μέτρο θα εφαρμοστεί για νεοπροσληφθέντες από την 1η Ιανουαρίου 2015

Την εξίσωση των μισθών μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα κέρδισε η τρόικα στις διαπραγματεύσεις με την ελληνική κυβέρνηση, μέτρο που ειδικά σε ό,τι αφορά στους νεοπροσλαμβανόμενους στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2015.

Στο πολυνομοσχέδιο που θα φέρει προς ψήφιση στην Βουλή το υπουργείο Οικονομικών θα προβλέπεται ότι ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) θα είναι στα 684 ευρώ, από 780 ευρώ σήμερα (-96), του υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα 752 ευρώ από 858 ευρώ σήμερα (-106), του υπαλλήλου με πτυχίο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) στα 889 ευρώ από τα 1.037 ευρώ σήμερα (-148) και του υπαλλήλου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) στα 957 ευρώ από 1.092 ευρώ σήμερα (-135).

Σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών καθώς η διαδικασία των μεταρρυθμίσεων είναι συνεχής και απαιτεί διαρκείς προσαρμογές, η παρακολούθηση της υλοποίησης των μισθολογικών ρυθμίσεων θα είναι «αδιάλειπτη», όπως και η αξιολόγηση του υφιστάμενου μηχανισμού αμοιβών και του βαθμού επίτευξης των επιδιωκόμενων οικονομικών και λειτουργικών στόχων. 

Στη βάση αυτή η κυβέρνηση δεν αποκλείει και άλλες στοχευμένες διορθωτικές παρεμβάσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο 2015.

Σύμφωνα με πληροφορίες μέσα στο επόμενο έτος θα δρομολογηθεί:

- Νέα μελέτη αναμόρφωσης του ενιαίου μισθολογίου, με στόχο την αποσυμπίεση των αποδοχών των υπαλλήλων και προς τις δύο κατευθύνσεις και τη σύνδεση των αμοιβών με την αποδοτικότητα, τα προσόντα και τη θέση ευθύνης που κατέχει ο υπάλληλος.

- Νέα μελέτη όλων των μη μισθολογικών παροχών που καταβάλλονται σε όλους τους λειτουργούς και υπαλλήλους των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, με στόχο τον εξορθολογισμό της χορήγησης των παροχών αυτών, λαμβανομένων υπόψη και των άριστων πρακτικών σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

- Η περαιτέρω αναμόρφωση του νόμου περί οδοιπορικών προκειμένου το νομοθετικό πλαίσιο που ορίζει την κάλυψη των δαπανών μετακίνησης εντός και εκτός επικράτειας.

Πηγή:newsbeast.gr

ΑΠΟ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2014

ΑΥΡΙΟ ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ                                                                        

ΕΔΡΑ: ΣΤΡ/ΔΟ ΠΑΠΑΓΟΥ Τ/ΓΕΕΘΑ
ΟΔΟΣ ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 227-231

ΤΑΧ. ΚΩΔΙΚΑΣ. 15451 – Ν. ΨΥΧΙΚΟ

ΤΗΛ: 210-6572179

ΑΥΞ. ΑΡΙΘΜ. 27450 – ΕΙΔ. 5902

http:// technikoi-yetha-ges.blogspot.gr

Email: syllogos.technikon.yetha.ges@gmail.com

Αθήνα 20/11/2014                                                                           

ΕΚΛΟΓΕΣ

ΓΙΑ

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

ΣΑΒΒΑΤΟ       29/11/2014

ΑΠΌ 08:00  ΈΩΣ 17:00

(Αστυνομική ή Υπηρεσιακή ταυτότητα ή βιβλιάριο ασθενείας)

ΓΕΩΓΡΑΦΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΡΑΤΟΥ

(ΠΕΔΙΩΝ ΤΟΥ ΑΡΕΩΣ)

ΝΑ ΨΗΦΙΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ

Τηλ.Επικοινωνίας:

6977565235

*7768722

Γιάννης Λάσκαρης

Αναπλ.Γενικός Γραμματέας

Η Ε.Ε. της ΠΟΤΚΕ/ΥΕΘΑ με την παρούσα ανακοίνωση σας ενημερώνει για τις τελευταίες εξελίξεις σε θέματα που μας απασχολούν.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Η Ε.Ε. της ΠΟΤΚΕ/ΥΕΘΑ με την παρούσα ανακοίνωση σας ενημερώνει για τις τελευταίες εξελίξεις σε θέματα που μας απασχολούν.

Δικαστικές εξελίξεις

Την Παρασκευή 10 Οκτωβρίου 2014, στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, συζητήθηκε η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ κατά της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων ζητώντας να ακυρωθεί, «ως αντισυνταγματική και παράνομη» , υποστηρίζοντας ότι ο νόμος 4250/2014(της τροποποίησης της αξιολόγησης), που επέφερε τροποποιήσεις στο καθεστώς της αξιολόγησης και οι επίμαχες εγκύκλιοι του υπουργού Δημόσιας Διοίκησης, είναι αντίθετες στις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αμεροληψίας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας και επίσης ότι προσκρούουν στα άρθρα 77, 103 και 109 του Συντάγματος.

Στη συζήτηση στην Ολομέλεια του ΣτΕ, με πρόεδρο το Σωτ. Ρίζος και εισηγητής το σύμβουλο Επικρατείας Μιχ. Βηλαρά, οι δικηγόροι των συνδικαλιστικών οργανώσεων δήλωσαν ότι «η αξιολόγηση είναι μια ισοπεδωτική λειτουργία με τυχαία και συμπτωματικά κριτήρια». Προσθέτοντας ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι αντίθετοι στην αξιολόγηση, η οποία πρέπει να υπάρχει, αλλά αμφισβητούν τον τρόπο με τον οποίο αυτή γίνεται. Ως βασικό πρόβλημα συνταγματικότητας θεωρείται ότι είναι η ποσόστωση στη βαθμολόγηση. Η Ολομέλεια του ΣτΕ επιφυλάχθηκε να εκδώσει την απόφασή της.

Την ίδια ημερομηνία (10 Οκτωβρίου 2014) είχε καθοριστεί, να συζητηθεί στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), η αίτηση ακύρωσης της διαθεσιμότητας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, που έχει καταθέσει η Τεχνική Ομοσπονδία ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ μαζί με την Ένωση Τεχνικών Πολεμικού Ναυτικού. Με ευθύνη του ΣτΕ δεν εκδικάστηκε και έλαβε αναβολή για να συζητηθεί σε νέα ημερομηνία,  την Παρασκευή 9-1-2015.

Συνταξιοδοτικά θέματα

Η κυβέρνηση θεσμοθέτησε την συγχώνευσή των επικουρικών ταμείων και τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, αυτό σημαίνει ότι δεν θα αποδίδουν επικουρικές συντάξεις στο ύψος που δικαιούντο οι εργαζόμενοι, ανάλογα με τα χρόνια εργασίας, αλλά σύμφωνα με τα έσοδα το ταμείου, δηλαδή χωρίς να δημιουργούν ανάγκες για χρηματοδότηση από το Κράτος.

Οπότε το ΤΕΑΔΥ ήδη συγχωνεύτηκε στο ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) και αναμένονται νέες μειώσεις στις παροχές. Ταυτόχρονα εξετάζεται η συγχώνευση του Μετοχικού Ταμείου(ΜΤΠΥ). Τελικά εγκαταλείφθηκε προς στιγμή, η συγχώνευση, αλλά το Ταμείο θα εφαρμόσει χωρίς παρεκκλίσεις τη ρήτρα μηδενικών ελλειμμάτων με αποτέλεσμα να μειώσει δραστικά τα χορηγούμενα μερίσματα(επικουρικές συντάξεις).

Στο εφάπαξ(ΤΠΔΥ) τα χορηγούμενα ποσά εξαρτώνται κάθε φορά από την οικονομική κατάσταση του Ταμείου, τον αριθμό κατ' έτος των δικαιούχων και τα έτη συμμετοχής. Θα υπάρξουν ευτράπελα, που θα μπορεί το εφάπαξ των αποχωρούντων το έτους 2015 να είναι μικρότερο των αποχωρούντων το έτους 2016.

Η Ε.Ε. της ΠΟΤΚΕ/ΥΕΘΑ σας ενημερώνει για τους κινδύνους της πρόωρης και βιαστικής συνταξιοδότησης. Συμβουλεύουμε τους εργαζόμενους να μην βιάζονται να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένες συντάξεις με λίγα έτη αναπλήρωσης και νέοι σε ηλικία. Είναι οι πιο ευάλωτοι στις δυσμενείς ρυθμίσεις που ετοιμάζει η κυβέρνηση το προσεχές διάστημα. Ταυτόχρονα προτρέπει να ζυγίζουν καλά τα υπέρ και τα κατά της απόφασης παραίτησης. Να μην γίνεται η παραίτηση επειδή τους συμβουλεύουν κάποιοι δικηγόροι ή άλλοι «ειδικοί» στις συντάξεις, αλλά με την γενικότερη οικονομική κατάσταση της οικογένειας τους.

Η αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των Συντάξεων δεν αποτελεί αιτία άτακτης φυγής προς Συνταξιοδότηση.

Οι κύριες συντάξεις όσων θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης έως το τέλος του έτους 2014 υπολογίζονται με το ισχύον τρόπο για τα έτη υπηρεσίας έως 31/12/2014. Μόνο τα έτη υπηρεσίας μετά την 1/1/2015 υπολογίζονται με το νέο τρόπο υπολογισμού, σύμφωνα με το Ν. 3865/2014 (Σύνταξη βασική + αναλογική).Εάν προσέξατε τα φύλλα μισθοδοσίας θα διαπιστώσετε ότι οι συνταξιοδοτικές εισφορές παρακρατούνται (έως τέλους του έτους 2014) βάσει του βασικού μισθού του παλαιού μισθολογίου (31/10/2011) + το 80% του Επιδόματος των176€ (140,80€). Έτσι λοιπόν δεν είναι αιτία λοιπόν πρόωρης συνταξιοδότησης ο νέος τρόπος υπολογισμού των Συντάξεων από 1/1/2015, καθ' ότι δεν θίγεται ο υπολογισμός των ετών υπηρεσίας έως 21/12/2014.

Όσοι αποχωρούν με θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης χωρίς να διαθέτουν το όριο ηλικίας δεν διασφαλίζονται καθ' ότι σε υποθετική αύξηση των ορίων ηλικίας το αίτημα συνταξιοδότησης θα εξετασθεί με βάση τα νέα δεδομένα.

Μισθολόγιο:

Για το σενάριο του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο δεν υπάρχει κάτι συγκεκριμένο όταν θα έχουμε αξιόπιστη ενημέρωση θα επανέλθουμε με νέα ανακοίνωση.

Οργανισμός:

Μέχρι τέλους του έτους θα έχει ολοκληρωθεί και η διαδικασία αναδιοργάνωσης των Μονάδων των Επιτελείων (ΓΕΣ,ΓΕΑ ΓΕΝ) για να ακολουθήσει η διαδικασία έκδοσης νέου Π.Δ. για το νέο οργανισμό του ΥΠΕΘΑ, οπότε μέσα στο 2015 θα γίνει και η επιλογή για τις θέσεις ευθύνης (Διευθυντών, Τμηματαρχών) με την διαδικασία των εξετάσεων που προβλέπει ο νόμος.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΤΚΕ/ΥΕΘΑ

Τα ΦΕΚ διορισμού τεχνικών στο ΓΕΣ

ΤΡΙΤΟ ΣΤΑΔΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

http://www.nomotelia.gr/photos/File/2661b-14.pdf

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΥΕΘΑ/ΓΕΣ                                                                        

ΕΔΡΑ: ΣΤΡ/ΔΟ ΠΑΠΑΓΟΥ Τ/ΓΕΕΘΑ
ΟΔΟΣ ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 227-231

ΤΑΧ. ΚΩΔΙΚΑΣ. 15451 – Ν. ΨΥΧΙΚΟ

ΤΗΛ: 210-6572179                                                                  Αθήνα  09-10-2014                                                                         

 ΑΥΞ. ΑΡΙΘΜ. 27450 – ΕΙΔ. 5902                                         Προς: Τα μέλη του Συλλόγου

Α.Φ.Μ  997497844

                                                                                                            

Την Τετάρτη 24 Σεπτεμβρίου 2014, ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού Αντιστράτηγος κ. Αναστάσιος Μανώλας, πραγματοποίησε επίσκεψη στο 301 Εργοστάσιο Βάσης, όπου ενημερώθηκε για την αποστολή και τις δραστηριότητες του. Επίσης πληροφορήθηκε και για θέματα που αφορούν στην παρεχόμενη συντήρηση και επισκευή καθώς και για το προσωπικό που το επανδρώνει.

Ο Σύλλογος Τεχνικών και  συγκεκριμένα ο Πρόεδρος Φώτιος Δημόπουλος και ο Αντιπρόεδρος Ζαφείρης Ψαρράς του τόνισαν την τραγική έλλειψη του προσωπικού, λόγω της μεγάλης αποχώρησης του για συνταξιοδότηση και τη μετέπειτα εφαρμογή της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας. Συγκεκριμένα  του ανέφεραν ότι υπάρχουν συνεργεία που έχουν απομείνει με ένα άτομο και σε περίπτωση συνταξιοδότησης,   τα εν λόγω συνεργεία θα πάψουν να λειτουργούν .

Προκειμένου λοιπόν να αποφευχθεί το ανωτέρω πρόβλημα, του επεσήμαναν την εκκρεμότητα των προσλήψεων πολιτικού προσωπικού στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας  από  το 2010 , των  προκηρύξεων 6Κ/2008 και 5Κ/2009 του ΑΣΕΠ .

 Ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού Αντιστράτηγος κ. Αναστάσιος Μανώλας έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον και δεσμεύτηκε να κάνει ό,τι περνά από το χέρι του προκειμένου άμεσα να προσληφθούν οι πτυχιούχοι τεχνικοί  Πολιτικοί Υπάλληλοι στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.

Με τη λήξη της επιθεώρησης τόνισε ότι έμεινε ιδιαίτερα ευχαριστημένος από την εικόνα του Εργοστασίου, αλλά κυρίως από τις δυνατότητες του προσωπικού και την προσφορά του στις Ένοπλες Δυνάμεις.

                                                                            

Διάταγμα με το οποίο ορίζονται οι ειδικότητες των τεχνικών ασφαλείας στις ΕΔ υπέγραψαν οι Β. Κεγκέρογλου και Φ. Γεννηματα

Με το διάταγμα 135/2014 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α 218/03.10.2014 που εκδόθηκε μετά από πρόταση του αρμόδιου Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Βασίλη Κεγκέρογλου και της Αναπλ. Υπουργού Εθνικής Άμυνας κας Φώφης Γεννηματά ορίζονται οι ειδικότητες που πρέπει να διαθέτουν όσοι ασκούν καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας στις μονάδες και υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων.

Απόφαση του ΥΔΙΜΗΔ για την επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.

Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξέδωσε απόφαση για το πώς θα γίνεται η επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή η επιλογή θα γίνεται σε δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο θα είναι η πλήρωση των αναγκαίων προϋποθέσεων και των τυπικών προσόντων των υποψήφιων και το δεύτερο στάδιο θα είναι η διενέργεια γραπτών εξετάσεων.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ